米脂：多举措破解基层引才育才难题

去年以来，米脂县围绕“人才强县”战略，聚焦人才招引和培育，以乡情为纽带，以平台为依托，以政策为支撑，打出了招贤纳智组合拳，为全县高质量发展注入强大动力。

打好“乡情牌”，架起引才育才连心桥

以浓浓乡愁为纽带，大力实施“引凤回巢”工程，印发《致米脂在外优秀人才的一封信》，以亲情感召16名米脂籍教育、医疗、农业等领域急需专家人才带着资金回流、项目回迁、人力回乡。投资1400万元建成国医馆，柔性招引姜良铎教授及其团队回米设立“国医名师姜良铎工作站”，由其定期亲自坐诊和安排其团队专家轮流坐诊，形成了以才引才、以才育才的良性发展格局，累计为周边5万名患者解决就医难题，推动全县中医药诊疗水平跃居全市前列。

建好“大舞台”，拓宽引才育才新渠道

聚焦教育、文化、农业、乡村振兴等重点领域，与西北农林科技大学联合成立了陕西米脂小米研发中心，申报并建立了6个“榆林市人才引领乡村振兴示范点”、2个“榆林市专家工作站”，由西北农林科技大学教授、陕西小杂粮产业技术体系首席专家冯佰利等14名省市专家领衔开展人才培养和科研攻关，共培养省级教学能手5名、市县教学能手76名，农业技术骨干12名，文旅优秀人才23名，“田秀才”“土专家”54名，逐步成为培养人才、助推全县各项民生事业发展的重要载体。

完善“政策包”，优化引才育才好生态

聚焦人才队伍建设和人才服务保障两个重点难点，制定印发了《米脂县高素质人才引领高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》《关于促进人才优先发展的若干措施》《米脂县“银州英才卡”管理办法》等一系列文件，从资金保障、编制使用、子女入学、安家补助、金融支持、津贴补助、授予荣誉、服务保障等方面真心引才、悉心育才、拴心留才，全力构建米脂人才集聚“强磁场”。