定边“五个一批”开展就业扶贫工作 “滴灌”帮扶促就业

本报通讯员任毅 胡鑫

近年来，定边县本着“精准扶贫、就业先行”的理念，不断拓宽贫困劳动力就业渠道，采取“自主创业就业一批、职业技能培训一批、公益性岗位安置一批、劳务输出转移一批、县内企业解决一批”的“五个一批”工作措施，狠抓扶贫基地、社区工厂建设，促进贫困劳动力实现就业和稳定增收，用实际行动打赢脱贫攻坚战。

◆自主创业就业一批

按程序认定县级就业扶贫基地2个、扶贫车间和社区工厂5个，带动贫困劳动力就地就近就业97人。将创业担保贷款政策作为推动以创业带动就业的着力点，扶持32名贫困群众成功创业，带动贫困劳动力就地就近就业百余人。对符合条件的242名创业者，一次性发放创业补贴72.6万元。为进一步降低贷款门槛，简化办事程序，破解农村创业人员融资难、担保难的问题，通过积极探索，建立信用乡村试点，最大限度释放创业担保贷款扶持创业、带动就业的倍增效应。

◆职业技能培训一批

创新培训方式，采取灵活多样的手段，加大培训力度和覆盖面。采取“走出去”与“请进来”相结合的培训模式，大力开展创新创业培训和技能提升培训；以贫困村产业建设和贫困劳动力实际需求为主，灵活采取“田间课堂”“联合培训”等多种方式，组织培训机构因村、因人、因时培训2300人次；与宁夏劳动密集型企业建立长期合作关系，根据企业用工需求，开展订单式培训65人，培训合格后直接安置到企业就业；大力开展学制教育培训，经过筛选，与就业率较高的7所职业院校签订长期合作协议，动员鼓励贫困家庭子女就读技工院校，2019年5月第一批赴宝鸡铁路技师学院就读的22名学生已顺利毕业，其中有18名学员与绍兴地铁、西安地铁等企业签订用工协议，走上就业岗位；积极开展大规模线上线下职业技能培训，今年共培训965人，其中贫困劳动力408人。

◆公益性岗位安置一批

脱贫攻坚工作开展以来，定边县不断加大公益性岗位开发力度，共开发公益性岗位695个，其中公益性协管员岗位54个、特设公益性岗位262个、公益性岗位基层助理员208个等，目前已安置到位，并按政策给予岗位补贴。今年5月份，又在建档立卡贫困大学生中，公开招聘100名公益性岗位协管员。

◆劳务输出转移一批

成立劳动力转移就业考察组，赴经济发达地区劳动密集型企业考察对接，进一步畅通了劳动力转移输出渠道，同时，依托苏陕劳务协作机制，主动对接洽谈，签署宝应——定边劳务协作协议，建立长期合作伙伴关系。实现贫困劳动力转移就业9532人（次），其中，有组织转移449人，向扬州市宝应县输送贫困劳动力54人。

◆县内企业解决一批

坚持政策帮扶与市场作用相结合，不断拓宽贫困劳动力就业渠道，形成建档立卡贫困劳动力就业援助常态化，全方位、多层次挖掘就业岗位。积极对接县内企业，动员他们吸纳贫困劳动力就业。

定边县家乐贸易有限责任公司是定边县本土的连锁经营企业，自2000年4月公司注册成立以来，已在定边县开设有大小门店共23家。近年来，该企业积极响应党委、政府号召，认真履行企业社会责任，主动参与脱贫攻坚。目前，该企业员工总数928人，其中建档立卡贫困人口86人，2019年6月该企业被县人社局认定为定边县就业扶贫基地，2019年9月被陕西省人力资源和社会保障厅认定为省级就业扶贫基地。今年5月，家乐贸易有限责任公司在该县扶贫搬迁新乐社区创办了新乐社区店，由专人负责贫困劳动力的招聘工作，长期为新乐社区扶贫搬迁贫困劳动力提供合适的工作岗位。通过这一举措，能使贫困劳动力实现“楼上居住，楼下就业”。

同时，该县人社局还对该公司吸纳的贫困劳动力开展“服务礼仪+岗位技能”提升培训，并给予家乐贸易有限责任公司300万元的创业担保贷款和2万元的一次性奖补资金，持续营造全社会关心和支持贫困劳动力就业的良好氛围。