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局长信箱
信件内容
留言时间 2022-12-22 13:21:02
留言人 陌**开
留言标题 莫让曾经的脱贫攻坚第一书记流血又流泪
留言内容 莫让曾经的脱贫攻坚第一书记流血又流泪 尊敬的市乡村振兴局贺局长,您好! 我曾经是榆林市横山区脱贫攻坚驻村第一书记的其中一员,于2021年七月份光荣的完成了轰轰烈烈的脱贫攻坚任务。2021年八月份我们这些第一书记就各自回到了原来的岗位。当然,有不少第一书记被组织提拔使用,不能说被提拔使用的这些第一书记不优秀,也不能说没有被提拔使用的多数第一书记就不行。我相信他们大多数都是合格的,不仅完成了脱贫攻坚这一神圣而光荣的使命,同时也磨砺和锻炼了自己。即使回到原来的岗位,这两年,我们同样肩上也扛起了重任,不仅是单位的工作需要认真完成,还有疫情防控这项艰巨任务,作为下沉干部,我们坚决服从组织,认真坚守疫情防控一线阵地,圆满完成组织交代的任务,可以说,这些曾经奋战在基层一线的第一书记们,个个都是本单位的精兵强将。 2022年已然临近岁末,2023年悄然到来。我们这些曾经奋战在一线的第一书记们,虽然没有被提拔使用,但是仍然满怀激情,充满对工作和生活的信心,依然准备大干特干。 然而,总有一些事情,却是事与愿违。国家两办在2022年下发的红头文件,开始在县以下事业单位管理岗位实行职级并行,一开始我们知道以后都很高兴,感觉这真是一件很振奋人心的事情。心想着,虽然不能被提拔使用,最起码可以享受职级并行。可是,我们横山区在执行这个政策的时候,却并没有想起或者考虑到我们这些曾经奋战在一线的第一书记们,就比如说九级管理岗位晋升八级管理岗位,不仅有指标,而且只是倾斜与现任乡村振兴第一书记,我们好多人却并不能享受到国家的这一激励政策。我们想问一下尊敬的榆林市乡村振兴局贺局长,难道我们曾经在脱贫攻坚这条战线上奋斗过几年的第一书记们,没有功劳,也没有苦劳吗?我们这些人承受着被家人不理解,驻村守点,有时甚至十几天不能回家照顾妻儿子女,孝敬床前老人,但我们仍然埋头苦干,毫无怨言,完成党和国家赋予我们的使命,年龄已然不占优势,提拔无望。怎么就连职级并行都不能向我们曾任第一书记的同志们倾斜。只是考虑那些年龄大的或即将退休的干部,这公平吗?这合理吗?这能激励广大干部的工作激情吗?符合国家推广职级并行这项工作的初衷吗? 说真的,也真不是为了每个月多挣那几百块钱,只是觉得,这样做很令人寒心。希望组织不要让这些曾任第一书记的同志们流血还要流泪! 希望尊敬的市乡村振兴局贺局长能为我们这些人予以支持,体谅我们的不容易,能够真心实意,带着我们这些曾经的第一书记们小小的诉求与愿望与横山区组织部门协商。我们相信我们的组织部门也应该能理解与体谅我们,并支持我们。 下一步,我们也会通过合法合规合理的渠道向省乡村振兴局和国家乡村振兴局表达我们的想法和建议。 谢谢!
回复内容
回复时间 2023-01-10 10:16:18
回复单位 榆林市乡村振兴局
回复内容

尊敬的网民朋友:

      您好!您反映的“莫让曾经的脱贫攻坚第一书记流血又流泪”问题,我局高度重视,立即责成相关人员认真办理。经与横山区乡村振兴局核实,现将有关情况回复如下:1.为激发事业单位管理人员积极性、主动性、创造性,加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设,横山区根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见〉》(中办发〔2021〕29号)精神,2022年1月开始启动事业单位管理岗位职员等级晋升工作,职员等级指标设置、实施方案由省市有关单位审批后组织实施。其中,晋升八级、七级职员,由事业单位及其主管部门推荐建议人选,人事主管单位审核档案、资格条件,组织部门组织考察、公示后,晋升职员等级。横山区委组织部对原任和现任第一书记一视同仁,不存在区别对待情况。 2.经拨打留言电话(7611423)核实,机主为横山电力局职工,本人及家属对网名留言一概不知,也无驻村工作经历;经与横山区委组织部沟通对接,自横山区启动事业单位管理岗位职员等级晋升工作以来,没有曾任的第一书记到组织部讨论本人职级待遇相关事项。3.如您有其他合理诉求以及疑虑请拨打0912-3891923,市乡村振兴局将会第一时间帮您对接并解答。

     再次感谢您对热线工作的大力支持,希望您能继续关注与监督我们的工作。


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